Tata Steel announces new family mediclaim policy:टाटा स्टील ने घोषित की नई फैमिली मेडिक्लेम पॉलिसी, 31 जुलाई तक आवेदन कर सकेंगे कर्मचारी

सर्च न्यूज: सच के साथ: टाटा स्टील ने अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों को स्वास्थ्य सुरक्षा का एक बड़ा तोहफा देते हुए वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए ‘वैकल्पिक परिवार मेडिक्लेम पॉलिसी’ (Optional Family Mediclaim Policy) की शुरुआत की है। इस नई नीति के तहत जमशेदपुर सहित विभिन्न इकाइयों में कार्यरत टाटा स्टील के कर्मचारियों को व्यापक और लचीला स्वास्थ्य बीमा कवर प्रदान किया जा रहा है। इस कल्याणकारी कदम का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों और उनके आश्रितों को भविष्य में होने वाली किसी भी आकस्मिक चिकित्सीय आपातस्थिति से वित्तीय रूप से सुरक्षित रखना है।

इस विशेष मेडिक्लेम पॉलिसी के अंतर्गत कर्मचारियों को उनकी जरूरत के अनुसार 2 लाख रुपये से लेकर अधिकतम 25 लाख रुपये तक का कैशलेस हेल्थ कवर चुनने का विकल्प दिया जा रहा है। योजना की सबसे बड़ी सुविधा यह है कि इसका प्रीमियम कर्मचारियों के मासिक वेतन से 12 आसान किस्तों में काटा जाएगा, जिससे उन पर एकमुश्त आर्थिक बोझ नहीं पड़ेगा। इसके अतिरिक्त, इस योजना में निवेश करने पर कर्मचारियों को आयकर अधिनियम की धारा 80D के तहत टैक्स में छूट का लाभ भी मिलेगा। इसमें पहले से मौजूद बीमारियों (Pre-existing diseases) को पहले दिन से कवर किया गया है और रूम रेंट पर भी कोई ऊपरी सीमा नहीं रखी गई है।

कंपनी प्रबंधन द्वारा जारी निर्देशों के अनुसार, इच्छुक टाटा स्टील कर्मचारी इस स्वैच्छिक परिवार मेडिक्लेम पॉलिसी के लिए 31 जुलाई, 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। यह समयसीमा कर्मचारियों को अपनी पारिवारिक आवश्यकताओं के अनुसार सही कवर राशि का आकलन करने और आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए दी गई है। मातृत्व लाभ (Maternity benefits) और ओपीडी (OPD) के विकल्पों से लैस इस व्यापक नीति को टाटा स्टील के कार्यबल के स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा देने की दिशा में एक बेहद सराहनीय कदम माना जा रहा है।